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《能力拼图:世界500强的职场正规则》


媒体评论:

我欣然应邀为本书作序,希望越来越多的祖国同胞借助本书实战模拟国际化职业素养培训,得到正规、完善、系统的职业化行为规范,将自己的命运掌握在自己手中!
——纽约人寿保险公司,大华盛顿公司副总经理 孙波

一个高效团队,如同一部精密的仪器,每个部件都有具体的型号与规格,这样整体才能协调一致,运转自如。本书带来的职业素养训练,可以辅助管理者锻炼一支行为规范的队伍,互相配合紧密无间,塑造超强的执行力。
—— 蔚蓝仕科技有限公司总裁 黄正宇博士(Ph.D)
国家特聘专家,中组部“千人计划”专家

在世界500强公司中,无论科技、金融、制造还是服务公司,他们的员工都有本质统一的职业素养训练。这些通行的职业能力,跨越了行业领域的界限,成为高素质人才的身份证。
——前微软高级项目经理,金柏扬帆公司执行总裁 浦汉来博士(Ph.D)

当我们跨出校门开始进入职业时,我们面对的是一个全新的世界。10年以后,当年学校里最优秀的学生也许会变得碌碌无为;而当年在学校并不起眼的中等生,却有可能取得令人瞩目的成功。职业化能力的培养和锻炼是决定你成败的关键之一。
————斯坦福大学博士,北方之星数码技术有限公司 总经理 莫小康

职业素养训练,可以提升员工个人的职业能力,帮助他们成为不可替代的高素质人才;同时也帮助管理者将不同特质的员工融合成一体化的高效团队,从而提升企业的竞争力。这是双赢的结果。
——华信技术检验有限公司总经理,中国机械工业质量管理协会副会长 王蔚林

产品描述:

夸克商学院图书机构隶属于夸克[中国]企业顾问公司,《能力拼图:世界500强的职场正规则》是夸克商学院推出的又一管理力作。书中的理论体系由王磊先生15年实践心得总结提炼而成,超过 50万人学习验证。

经过夸克多年研究发现:一个高效运行的组织,组织成员的行为方式必须具备矢量性——所有的行动既有量化标准,也具备统一的行为方向,如此才能保证最高效率的行动结果。本书将国际公司员工职业化行为准则进行浓缩,化繁为简,从行动力、领悟力、潜创力、学习力、表现力五方面,利用各种工具、案例、方法等帮助读者理解、掌握和运用。对职场新人而言,能够提升职业化能力,实现从平凡到精英的梦想。对企业而言,能快速而有效地帮助企业员工统一商业行为方式与思维习惯,从根本上提高企业的工作执行效率。同时本书的各类方法也能促进企业在管理职业化、正规化上的转型!

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